recht en plicht; plicht werkgever
Zodra je de werkgever van je zwangerschap op de hoogte hebt gesteld is de werkgever verplicht je te wijzen op eventuele risico’s die je werk met zich meebrengt voor zwangere vrouwen. Je werkgever is ook verplicht je werksituatie zo aan te passen dat het geen gevaar oplevert voor de zwangerschap, baby of voor vrouwen die borstvoeding geven. Soms zal het dus nodig zijn dat je werktijden worden aangepast, een zwangere vrouw hoeft in principe geen nachtdiensten te draaien, en mag het tempo verlagen. Het is verstandig om je werkgever zo vroeg mogelijk in te lichten over je zwangerschap zodat eventuele aanpassingen kunnen worden doorgevoerd. Als zwangere heb je ook recht om wat vaker te rusten er moet een ruimte beschikbaar zijn waar je even kunt terugtrekken om uit te rusten.
Onderstaande informatie is afkomstig van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Veilig en gezond werken
Wanneer vertelt u dat u zwanger bent?
U heeft recht op voorlichting door uw werkgever
Andere werktijden
Borstvoeding tijdens het werk
Fysiek zwaar werk
Stress
Werken met chemische stoffen/straling of infectiegevaar
Overige risico's
Schadelijke stoffen
