recht en plicht; ziek
Als je tijdens je zwangerschap ziek wordt, is het afhankelijk van de oorzaak van je ziekte welke uitkering je krijgt.
Word je ziek voor het ingaan van je zwangerschapsverlof en heeft de ziekte niets met de zwangerschap te maken, dan heb je gewoon recht op de bij jullie bedrijf geldende ziekengelduitkering.
Word je ziek voor het ingaan van je zwangerschapsverlof en word de ziekte veroorzaakt door de zwangerschap? In dat geval heb je recht op een ziektewetuitkering ter hoogte van je salaris (met een maximum van de maximum dagloon)
Als je ziek wordt voor het ingaan van je zwangerschapsverlof, dan vervallen de afspraken die je met je werkgeven had gemaakt voor de ingangsdatum van je verlof. Je verlof gaat in dat geval altijd 6 weken voor de uitgerekende datum in.
Als je na de bevalling ziek wordt, is het belangrijk dat je doorgeeft of de ziekte te maken heeft met de bevalling of zwangerschap. Is de ziekte voortgekomen uit de zwangerschap of bevalling, dan heb je recht op 100% doorbetaling. Heeft de ziekte niets te maken met je zwangerschap of bevalling, dan verval je in de gewone ziektewet, hiervoor geldt meestal een lagere uitkering (70 of 80%).
